1 - TREINAMENTO EM DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
O conceito de TREINAMENTO é normalmente associado à superação de
problemas de desempenho de funcionários, ou à preparação para novas
funções específicas no trabalho. DESENVOLVIMENTO, por sua vez, é um
processo mais abrangente e que se refere a um conjunto de experiências e
oportunidades de aprendizagem, proporcionados pela organização, que
possibilitam o crescimento pessoal do funcionário. Nas empresas,
esses dois conceitos estão relacionados, nos programas de Treinamento
& Desenvolvimento, que consistem em desenvolver estratégias de
desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional, do funcionário. A
partir da análise de necessidades, elaboramos um plano de
desenvolvimento orientado, que abrange ações combinadas de treinamento e
acompanhamento.
Nosso
objetivo tem como premissa de que ao passo que o funcionário cresce e se
desenvolve, o crescimento e desenvolvimento da empresa é consequência
natural.
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